Il tavolo prefettizio definisce le linee guida per il ricollocamento: focus sulla continuità lavorativa dopo la chiusura del punto vendita in stazione centrale a Napoli.
Il Prefetto di Napoli, Michele di Bari, ha presieduto ieri un nuovo tavolo istituzionale sulla vertenza Burger King. L’incontro ha coinvolto gli Assessori regionali e comunali, l’Amministratore Delegato di Grandi Stazioni Retail e il Rappresentante di Cigar1. I vertici hanno analizzato gli sviluppi occupazionali insieme ai segretari provinciali di Filcams Cgil e Uiltucs Uil. Le parti cercano ora soluzioni concrete per tutelare i lavoratori coinvolti nella crisi.
Salvaguardare il futuro dei 28 dipendenti
Durante il vertice in Prefettura, le autorità hanno esaminato le strategie interistituzionali necessarie per salvaguardare il futuro dei 28 dipendenti dell’ormai chiuso Burger King di Napoli Centrale. La cessazione definitiva delle attività commerciali all’interno dello scalo ferroviario ha infatti spinto la società a varare una drastica procedura di licenziamento collettivo, mettendo a rischio l’intero organico.
Il Prefetto e gli Assessori hanno analizzato ogni possibile percorso per garantire la continuità lavorativa del personale coinvolto. Le istituzioni intendono esercitare una forte pressione affinché la transizione non gravi esclusivamente sulle spalle delle famiglie dei lavoratori. Le parti sociali chiedono ora che il nuovo assetto della stazione valorizzi le professionalità esistenti attraverso clausole sociali o ricollocamenti mirati. Questo monitoraggio costante punta a trasformare una crisi occupazionale in un’opportunità di reimpiego stabile, evitando che la chiusura del punto vendita diventi un colpo definitivo per il tessuto economico locale.
Ricollocamento immediato
Al termine del confronto in Prefettura, le parti coinvolte hanno siglato un accordo decisivo per risolvere la crisi dei 28 lavoratori. I partecipanti hanno stabilito la creazione di un protocollo operativo strategico che definisce i passaggi necessari per il ricollocamento immediato del personale. Questo strumento giuridico obbliga le società e le istituzioni a collaborare attivamente per individuare ogni opportunità occupazionale utile nel territorio napoletano.
Un percorso comune di tutela al reddito
Il Prefetto, i rappresentanti della Regione Campania e i vertici di Grandi Stazioni Retail hanno condiviso un percorso comune che mette al centro la tutela del reddito. Attraverso questo documento, i firmatari attivano procedure di monitoraggio costante per favorire l’assorbimento degli ex dipendenti presso nuovi operatori economici. L’intesa mira a scongiurare l’impatto sociale dei licenziamenti, trasformando la concertazione in un impegno formale e vincolante. Le organizzazioni sindacali hanno accolto con favore questa soluzione, che garantisce trasparenza e velocità nell’attuazione delle misure di reimpiego previste per salvaguardare la dignità dei lavoratori.
L’obiettivo primario riguarda la salvaguardia dei livelli occupazionali attraverso il mantenimento dei medesimi profili professionali. Grazie a questa clausola, i lavoratori potranno rientrare in servizio presso i nuovi operatori dello scalo. Il tavolo prefettizio si riunirà nuovamente a breve per monitorare l’efficacia di queste misure di ricollocamento.
