Specchio del lavoro pubblico a Napoli.
A Napoli, ABC ha ricevuto circa 1.600 domande per sette posti da impiegato e 20 candidature per posizioni dirigenziali.
Il dato mostra l’attrattività del lavoro pubblico e le tensioni occupazionali della città.
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La società idrica comunale registra un’affluenza record per le assunzioni non dirigenziali
Per coprire sette posti da impiegato, l’azienda idrica comunale di Napoli ha ricevuto circa 1.600 domande. Un numero che evidenzia l’elevata domanda di lavoro in città per posizioni stabili nel settore pubblico. Per le posizioni dirigenziali, invece, come quella di direttore commerciale, le candidature si sono fermate a circa 20.
Bilancio e risultati dell’azienda
I numeri sono stati illustrati durante la riunione della commissione Bilancio, presieduta da Walter Savarese d’Atri, un incontro preliminare al consiglio comunale del 25 marzo che dovrà approvare il bilancio 2024 di ABC. Secondo la relazione dell’assessore Pier Paolo Baretta, “Abc azienda speciale chiude con un utile netto di 342.964 euro, a fronte di ricavi per 128,7 milioni, in aumento del 2,43% rispetto al 2023. Il costo del lavoro è cresciuto del 14,52%, quello per materie e servizi dell’11,08% e quelli di gestione del 17,77%. Questa dinamica ha compresso la marginalità operativa, con un risultato operativo negativo di 499.355 euro. Il patrimonio netto sale a 251,1 milioni e le disponibilità liquide aumentano da 9,5 a 33 milioni, in parte per effetto di minori investimenti realizzati rispetto al budget (-20 milioni circa). L’utile verrà interamente reinvestito nella riserva “Fondo rinnovo impianti”, come già avvenuto nei bilanci 2022 e 2023”.
Incremento degli incassi e gestione dei crediti
Durante la riunione, i vertici di ABC hanno sottolineato come l’azienda stia recuperando ritardi storici, in particolare nella gestione dei crediti. Nel 2024, gli incassi verso i clienti sono aumentati del 6% rispetto al 2023, con un’ulteriore crescita prevista del 10% nel 2025 rispetto al 2024. Complessivamente, si stima un incremento del 15% sui crediti. Questo miglioramento è considerato fondamentale per consolidare la situazione finanziaria dell’azienda e per garantire la continuità del servizio idrico pubblico.
Trasformazione in Spa e questioni politiche
Resta aperta la discussione sulla possibile trasformazione di ABC da azienda speciale a società per azioni. Baretta ha definito il tema “un nodo politico delicato”, ricordando che il recente annullamento da parte della Regione del bando per individuare un socio privato per la gestione delle Grandi reti idriche campane (Gric) riafferma il principio dell’acqua pubblica. “Questa decisione impone la necessità di un dialogo e di un approfondimento con la Regione”, ha aggiunto l’assessore, indicando che la questione sarà centrale nei prossimi mesi per la governance dell’azienda e la pianificazione degli investimenti futuri.
Concorso e prospettive occupazionali
Il numero elevato di candidature per i sette posti da impiegato riflette la forte attrattività delle posizioni stabili in un contesto lavorativo pubblico. Per i dirigenti, la competizione resta contenuta, con circa 20 candidature per posizioni strategiche. Nel complesso, ABC prevede di assumere 120 persone, coprendo diverse aree operative, e i risultati del concorso mostrano come la società sia in grado di attrarre candidati motivati, pur in un contesto economico nazionale caratterizzato da incertezza e difficoltà occupazionali. Quindi, ABC Napoli registra un’affluenza record per le assunzioni da impiegato, consolidando i risultati finanziari e la gestione dei crediti. Resta aperta la questione della trasformazione in Spa e la necessità di un confronto con la Regione per il futuro dell’azienda.
